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中公教诲狂欢背后的隐忧:讲师程度低,屡屡欠薪被告

时间:2019-04-15 08:04 点击:

《壹财信》 文/晓月

结业季又来了,无论结业季的主题是什么,宽大结业生的影象里必然都有一家公司,那就是告白贴遍校园各个角落的中公教诲。

在2018年结业季前夕,中公教诲也要和列位结业生一样暂别往昔,奔向上市的优美将来了。只是在数据与数据的比拟中,在网友口碑和果真诉状里,袒暴露中公教诲的形象并非财报里那么优美。职业教诲规模大佬要来了,它的讲师和学员们还好吗?

 

借壳亚夏汽车上市

数据袒露讲师步队问题

自5月23日复牌,16个生意业务日内亚夏汽车已获14个涨停板。6月13日,亚夏汽车再次报涨停,收于15.11元/股,估值超123亿元,因股价涨幅异常,亚夏汽车于6月14日开市起停牌核查。

亚夏汽车的一路猛涨并非来自一阵“妖风”,而是源于市场对付中公教诲的借壳上市。

以往对付中公教诲,大大都人对它的印象会合于其线上线下铺天盖地的告白,而上市则揭开了其告白战之下的神秘面纱,塑造出一个立体的“职业教诲规模大佬”形象。财报显示,取消工行手机银行,2015-2017年中公教诲总营收为20.76亿元、25.84亿元、40.31亿元,2016-2017年营收增长率为24.48%、56%,净利润增长率则高达95.24%、60.16%。三年平均毛利率为59.70%。

都是做教诲的生意,下调养老保险费率,为什么中公教诲赚了这么多?众所周知,中公教诲是靠着公事员测验培训这弟子意发财的,职业教诲培训行业倚重师资气力带来解说成就,中公教诲今朝有全职西席6530名,也暗示其具备解说优势和人才优势。但事实上,师资对付中公教诲来说,很大概不是优势而是一大软肋。

6530名全职西席,看似数量复杂,可是与中公教诲的用户量对比,这个数据则显得有些单薄。在草案中可以看到,中公教诲2017年仅面授培训人次就到达88.24万。另外,中公教诲也披露道其“在全国 31 个省市自治区、319 个地级市建有582个直营分支机构,形成了强大的解说网络”。6530名西席与中公教诲包围全国的解说网络对比,好像也显得有些“捉急”。

对此,中公教诲也暗示其面对“人力资源短缺及流失的风险”,“缺人”成为了中公教诲的近况。从各大雇用网站上也可以看到,中公教诲确实在不绝招募新员工,个中有不少讲师岗亭,但门槛实在是不高。明晰注明“不需要应聘者具备师范类配景,也不要求考取过西席资格证”,解说履历对付接受中公教诲讲师来说也只是加分项不是必备项。

也就是说,中公教诲雇用的讲师大概不具备任何相关履历,这样的讲师如何才气有资格上课呢?中公教诲在草案中给出了谜底,每位新西席在入职后均须接管23个月的专业培训。

现有的讲师数量也在数据的比拟中袒露了一些问题。据披露,中公教诲员工年数会合在20-30岁,共有17,279名,占比达90.59%,这也意味着6530名讲师中,绝大大都人也属于这个年数层。从员工学历漫衍来看,本科学历员工占比64.42%,硕士及以上学历的员工有2,816人,也就是说,中公教诲的讲师们也大多都是本科学历。23个月的时间里,一位没有履历的年青本科生就大概成为中公教诲的一名讲师?再去西席弟师妹们?

 

网友曝讲师程度低下

中公教诲屡屡欠薪被诉至公堂

缺口较大且整体偏年青的中公教诲讲师们,面临的是复杂的学员数量和遍布全国的解说网络。实际解说结果如何呢?

依靠测验培训赚的盆满钵满的中公教诲没有披露通过率等指标,其实际的解说成就不得而知,但从微博网友的反馈来看,中公教诲里存在程度低、失言专业术语,甚至“照着念都不流利”的讲师。

假如说极速扩张的中公教诲,在面临自家学员时存在因西席程度低而导致的各种问题,股指期货交割日规定,那么在中公教诲转身面临自家讲师步队时,是否也有过失之处呢?

《壹财信》相识到,2016年4月,一位曾经为中公教诲事情长达7年之久的员工李某将老雇主中公教诲及子公司千秋智业告上了法庭。早在2008年,李某入职千秋智业,先后在千秋智业和中公教诲接受图书部副司理、刊行助理、讲师等地位,2015年12月30日,中公教诲与李某清除了劳动条约,之后李某以中公教诲未付出加班费、年末奖以及违法清除劳动条约等事项为由提出诉讼请求。最终法院鉴定中公教诲违法清除劳动条约,需向李某付出抵偿金103679.40元,加上中公教诲拖欠的加班费3351.73元、2015年末奖15000元,中公教诲一共向这名前员工抵偿了12.2万元。

雷同的案件不止一起,2017年6月,同样曾在中公教诲接受讲师地位的付某以中公教诲未实时付出人为、加班人为,未缴纳社会保险以及违法终止劳动条约等事项为由将中公教诲告上法庭。最终法院鉴定中公教诲向付某付出经济赔偿金、加班费、未休年假人为等约10万元。

2017年10月,中公教诲又一次与前员工对簿公堂,并向曾经接受讲师的张某付出清除劳动条约经济赔偿、加班费共计12.8万元。

以上案件虽不组成中公教诲所谓的重大诉讼,但也反应出中公教诲在对讲师步队的打点上,存在屡屡拖欠加班费、违规清除劳动条约等问题,这样的企业如何获取员工的信任?面临学员,一大批只培训了23个月的年青讲师们,又如何对学员的将来认真?

曾经那些但愿通过中公教诲测验乐成、找到“铁饭碗”,并为此付出了大量学费的学员们,如今都成了中公教诲上市之路的铺路人。重组草案发布后,亚夏汽车在股市上开启了狂欢模式,而中公教诲背后的那些问题,是否会成为冷却狂欢和膨胀的一盆冷水呢?

为此,《壹财信》将继承存眷。

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